2025年3月10日至11日，由深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生院士率队，深圳大学港澳基本法研究中心/港澳及国际问题研究中心主任邹平学教授，深港澳科技联盟顾问、广东省粤港澳合作促进会理事、深圳市科协原专职副主席张克科顾问、深圳大学土木与交通工程学院院长助理陈曦老师、深圳大学港澳基本法研究中心赵桃桃副教授、底高扬副教授、周乐军副教授、办公室主任陈虹博士、法学院硕士研究生程薇组成的调研团队奔赴香港，围绕香港在科技与人才战略方面如何发挥独特优势，加速对接国家“十五五”规划，全面参与建立健全全新举国体制，建立健全与内地科创合作的体制机制，打造国际高端人才集聚高地，重塑国际竞争力方面展开了全面且深入的调研。
10日，调研首日，行程安排紧凑高效。接连走访了香港引进重点项目办、香港人才办以及数码港等机构，拜访了立法会议员。
上午，课题组先来到引进重点项目办，彭文俊总裁、梁凯荣总监详细介绍了引进重点项目办为有潜力企业提供服务、对接香港创客生态的工作进展，分享了香港在人工智能和生命科技领域的发展成果及企业人才引进策略。双方围绕香港人才激励政策与科技融合项目、深港科技合作现状及政策支持等话题展开热烈讨论。
随后前往立法会，拜访了立法会议员、香港高才通人才服务协会会长尚海龙先生，并与来港创业的高才优才代表一起进行了交流。各方代表就香港与内地的科技融合路径各抒己见，提出在河套地区或北部都会区设立自由港这一颇具前瞻性的设想，深入探讨香港在法制与服务业领域的独特优势。优才代表也积极发言，分享在港创业的真实体验，既肯定了香港税率低等优势，也直言政策申请流程繁琐、透明度有待提高等现实问题。
下午，调研组拜访了香港人才服务办公室。香港人才服务办公室是香港特别行政区政府劳工及福利局辖下的办事处，致力在全球不同市场推广香港的优势、机遇和各项人才入境计划，为来港人才提供全方位的一站式支援服务，帮助他们落户香港，快速融入新环境作长期发展。人才办张永新主任、魏倩菱经理、洪家荣助理经理、汤晃玲助理经理给调研组介绍了香港的学术和科技发展态势、特区政府招揽人才的举措以及人才服务办公室的丰富工作和服务内容。香港凭借全球金融中心地位、“一国两制”优势、简单低税率制和优质教育资源，吸引了大量高端人才。他们还重点介绍了香港入境计划的七种类型，以及为来港人才提供的一站式线上平台资讯服务和多元融入活动。
最后一站前往数码港。数码港位于香港南区钢线湾，占地24公顷，是一个以资讯科技为主题，集写字楼、住宅、酒店、零售及娱乐设施于一身的综合体。数码港大湾区发展总监苏婕、大湾区发展经理刘梓川及企业代表杨景欣（MateZ Lab Limited 创始人）、王宇（创业黑马(香港)有限公司国际业务经理）参与调研。数码港作为香港政府全资拥有的企业，通过促进初创企业发展、融合投资者与科技公司、举办创科活动等方式，为香港打造新经济动力的创客社群。其在人工智能、金融科技、智慧城市等领域的产业布局和发展策略，以及投资创业基金助力企业发展的成功经验，引起了调研组的浓厚兴趣。
11日，调研工作稳步推进并持续深入。调研组前往政府总部西翼的香港特首政策组调研。香港特首政策组成立于2022年12月28日，首任组长黄元山由行政长官李家超委任。它是专门服务特首的智囊机构，致力于提升特区政府对长远和策略性议题的研究和倡议能力，被誉为香港“智库中的智库”。调研组与黄元山组长、王春新副组长、刘勇飞高级研究员、孟宏高级研究员、李君儿研究员等进行了深入交流。双方围绕香港在国家整体发展格局中的独特贡献与优势展开了全面探讨，涵盖了科技研发、产业升级以及金融服务等多个关键层面。双方围绕区域科技创新协同平台建设及跨境合作中所面临的诸如科研样本及设备通关效率、财政科研资金跨境流动使用等实际问题以及特区政府方面如何更好地开展细致精准的工作以推动有关问题的解决、国家层面如何继续给予香港深度政策支持等方面进行了深度探讨。
随后，调研组拜访了中央政府驻港联络办教育科技部，与叶水球副部长、钟良伍处长、傅芃芃调研员、巩德亮调研员等进行了富有成效的探讨。双方围绕香港人才引进与培养模式的创新、香港与内地科技企业政策差异及平衡问题，以及香港打造国际高端设计高地过程中的引才策略等展开了深入交流。调研组还拜会了香港中联办研究部部长雷海秋同志。
此次调研活动覆盖了香港科创发展与人才集聚的多个关键领域，后续调研组将对调研成果进行系统梳理与深入分析，并择机赴香港高校进行专题调研，力争为推动国家教育科技人才一体化改革、助力香港在国家科技创新格局中充分发挥自身独特优势、促进内地与香港在科技领域的协同创新发展建言献策。
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